一、招聘单位简介

山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。现已为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术人员40人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.年龄应在30周岁以下（1994年6月以后出生）。

（二）岗位条件

应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2025年8月31日前提供国（境）外学历学位认证书。

试用期满前必须取得护士执业资格，否则予以解除聘用合同。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2025年6月9日9:00—6月19日17:00

应聘人员请登录我院网上招聘系统http://zp.sph.com.cn/，使用个人真实信息注册账号，完善简历后选择岗位进行报名，并上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。

报名截止后系统将自动关闭，不再接受报名。

报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书身份证原件及复印件；（2）2025届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，须在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证；（3）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需在2025年8月31日前提供国家教育部门的学历学位认证材料；（4）诚信承诺书(附件2);（5）个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);（6）各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网予以公布。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定，具体时间以医院官方网站公布为准。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

面试采用结构化面试形式，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

五、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

六、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-68776208

监督电话：0531-68776343

报名网站技术咨询电话：17803933692

附件：

附件2：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）应聘人员诚信承诺书.doc

附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xlsx

附件3：招聘网站使用操作手册.docx

 山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）

2025年6月9日